Een betrouwbare partner voor interim opdrachten en executive coaching
Met meer dan dertig jaar leidinggevende ervaring ben ik actief als interim executive voor maatschappelijke organisaties.
Ik heb succesvol directiefuncties vervuld binnen het onderwijs en de gezondheidszorg en was aansluitend ruim tien jaar werkzaam als senior directeur bij een internationale NGO.
Daarnaast ben ik toezichthouder bij twee maatschappelijke organisaties.
​
In deze fase van mijn loopbaan combineer ik bestuurlijke senioriteit met de dynamiek en complexiteit van interim-opdrachten.
Mijn werkwijze kenmerkt zich door inhoudelijke deskundigheid, scherpe analyse en een resultaatgerichte, kernachtige aanpak.
Daarnaast ben ik als executive coach een betrouwbare sparringpartner bij wie u terecht kunt met uw leiderschapsdilemma’s.
​
Naast mijn werk als interim professional en executive coach organiseer ik met enthousiasme pelgrimswandelingen in mijn bedrijf www.pelgrimleiders.nl
​
Graag werk ik met u aan een succesvolle professionele ontwikkeling van u, uw bedrijf of organisatie.
EXPERTISE
​
-
De organisatie laten groeien naar een gezonde balans;
-
De organisatie wendbaar maken met het oog op de toekomst;
-
Organisatieconflicten in kaart brengen en oplossen;
-
Invloed uitoefenen in het samenspel met diverse stakeholders
zodat er draagvlak ontstaat voor het gevoerde beleid; -
Executive interim opdrachten;
-
Coachen in uw rol als leider.
EXECUTIVE INTERIM
Sociaal maatschappelijk betrokken organisaties hebben mijn hart. Mijn kennis en jarenlange ervaring maken dat ik sterk ben in het stabiliseren van een organisatie en van daaruit samen te werken aan een gedeeld toekomstperspectief.
Ik heb diverse interim opdrachten succesvol afgerond.
Mijn CV en een aantal referenties stuur ik u graag toe.
EXECUTIVE COACHING
​Mijn expertise bevindt zich op het terrein waar uw rol als professional en organisatiethema’s elkaar raken. Voorbeelden hiervan zijn: ik zoek een sparringpartner in het uitzetten van een nieuwe koers voor de organisatie of ik zoek coaching in het opheffen van blokkades in de organisatie. In een kennismakingsgesprek bespreken we waarop u exact gecoacht wil worden en in een coachingsovereenkomst leggen we onze afspraken vast.
.
